Ich habe mein Budget für die steuerfreien Sachzuwendungen bereits ausgeschöpft. Wie kann ich meine Mitarbeiter dennoch mit MySports Firmensport für Sport motivieren?

Es gibt gute Alternativen zur finanziellen Auszahlung an die Mitarbeiter.

Belohnung von Teams innerhalb des Unternehmens oder aller Mitarbeiter als Kollektiv:

In MySports können Sie Mitarbeitern Teams zuordnen, sodass diese als Team an einer Punkte-Challenge teilnehmen können. z.B.:

• Dem Team, das nach 3 Monaten die meisten Punkte verdient hat, wird ein Team-Event spendiert. Das stärkt nebenbei noch den Zusammenhalt. Alternativ kann dem Team auch etwas fürs Büro spendiert werden (bessere Arbeitsausstattung, ...)

Wenn nicht der Team-Gedanke, sondern das Kollektiv im Vordergrund stehen soll:

• Schaffen alle Mitarbeiter es, innerhalb von 3 Monaten eine bestimmte Punkteanzahl zu verdienen, spendiert das Unternehmen eine größere Weihnachtsfeier oder Sommerfest.

Engagement für den Umweltschutz, Kampf der globalen Klimaerwärmung:

Während der Pandemie ist dem Thema globale Klimaerwärmung zu wenig Aufmerksamkeit geschenkt worden. Das Problem ist jedoch nicht kleiner geworden. Daher sollten sich auch Unternehmen engagieren.

• In Abhängigkeit der verdienten Punkte aller Mitarbeiter investiert das Unternehmen in eine CO2-Kompensation oder eine andere umweltschützende Maßnahme. Ob eine CO2-Kompensation steuerlich absetzbar ist, kann Ihnen Ihr Steuerberater bestätigen.

Belohnung der sportlichsten 3 Mitarbeiter mit einem zusätzlichen Urlaubstag:

Eine ausgewogene Work-Life-Balance hat bei Mitarbeitern zunehmend an Bedeutung gewonnen.

• Die sportlichsten 3 Mitarbeiter der kommenden 6 Monate erhalten einen zusätzlichen Urlaubstag. Diese Belohnung belastet nicht den steuerfreien Sachbezug.